ответить на все вопросы

1. Охарактеризуйте основные структурные элементы орга¬низации. Какова роль персонала в современной организации? 2. От каких характеристик работы зависит удовлетворенность трудом? 3. Какие особенности характеризуют современный рынок труда? 4. Перечислите основные этапы карьеры? 5. Опишите карьерные стратегии, с помощью которых можно характеризовать карьерные устремления человека? 6. Какие факторы влияют на профессиональную и должностную карьеру? 7. Что следует предпринять работнику, пришедшему в орга¬низацию, для успешного прохождения испытательного срока? 8. Какие виды адаптации вы знаете? 9. Какие ошибки в организационном поведении сотрудников могут приводить к конфликтам? 10. Опишите собственный опыт поиска и устройства на работу (если таковой имеется) и сравните его с традиционной технологией трудоустройства. 11. Каковы типичные трудности, связанные с трудоустрой¬ством, и каким образом их можно преодолеть? 12. Что представляет из себя оценка предложения о работе и каким образом она может быть осуществлена? 13. Что такое резюме? Какова его цель? 14. Какова структура и основные требования к составлению резюме? 15. В каких случаях составляется сопроводительное письмо к резюме? С какой целью? 16. Проанализируйте предложенные резюме и составьте заключение о наличии или отсутствии ошибок при его составлении авторами. Каковы, по Вашему мнению, шансы авторов на приглашение для собеседования? 17. Какие тесты используются при приеме на работу? 18. Укажите, какую информацию о личности претендента на работу можно получить с помощью анкет. 19. Какие правила следует соблюдать при прохождении интервью? 20. В чем заключается технология эффективной самопрезентации? 21. С чего начинается оформление трудовых отношений? 22. Какое значение имеет заключение трудового договора? 23. Перечислите основные права и обязанности работника и работодателя