Современные тенденции в развитии организации

Введение 3

ГЛАВА 1. Теоретические аспекты современных тенденций в развитии организации 3

1.1 Общие направления развития организаций в XXI веке 3

1.2. Состояние и тенденции развития общественного питания в России 3

ГЛАВА 2. Анализ тенденций в развитии организации на примере Макдональдс Ижевск 3

2.1 Краткая характеристика организации 3

2.2 Анализ возможностей для развития организации 3

ГЛАВА 3. Предложения по развитию сети Макдональдс России 3

3.1 Развитие логистической системы сети Макдональдс в России 3

3.2 Внедрение стратегии использования вторсырья 3

Заключение 3

Библиография 3

Макдональдс – американская корпорация, мировой лидер отрасли быстрого обслуживания и самая большая в мире сеть ресторанов быстрого питания.

Основана компания в 1940 году братьями Диком и Маком, в 1948 году впервые в мире сформулировала принципы концепции «быстрого питания». В 1954 году Рей Крок приобрел у братьев Макдоналдов право выступать в качестве эксклюзивного агента по франчайзингу. В 1955 году он открыл свой первый Макдональдс в городке Дес-Плейнз, штат Иллинойс (в настоящее время - музей корпорации).

Численность ее составляет свыше 34 000 заведений в более чем 120 странах мира. Из них по франшизе работает около 80 %. Общее количество персонала компании составляет более полумиллиона человек.

Не осознавая сущности организации и закономерностей её развития, нельзя ни управлять ею, ни эффективно применять её потенциал, ни внедрять современные технологии в её деятельность. Этим и обуславливается актуальность рассмотрения данной темы.

Целью работы является выявление современных тенденций в развитии организаций и разработка практических мер по их реализации.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Изучить теоретические аспекты современных тенденций в развитии организаций;

2. Провести анализ современных тенденций в развитии сети ресторанов Макдональдс в Ижевске;

3. Разработать проект направлений развития Макдональдс.

Объектом исследования является процесс формирования тенденций в развитии организаций.

Предметом исследования являются тенденции развития организации.

База исследования – компания Макдональдс.

Теоретической и методологической основой работы являются учебники и статьи, касающиеся вопросов маркетинга и управления логистическими процессами. В работе использовались методы системного и сравнительного анализа, функционально-структурный подход.