тех.подъем срочный

Содержание

Введение………………………………………………….…………………….….3

Глава 1. Пенсионный фонд Российской Федерации: история, сущность, современное состояние…………………………………………………..……...5

1.1. Создание и становление Пенсионного фонда Российской Федерации…...5

1.2. Пенсионный фонд Российской Федерации в системе пенсионного обеспечения………………………………………………………………………14

1.3. Правовой статус Пенсионного фонда Российской Федерации………….21

Глава 2. Организация деятельности и проблемы реформирования Пенсионного фонда Российской Федерации на примере государственного учреждения - отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Тульской области………………………………30

2.1. Организация деятельности государственного учреждения - отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Тульской области……….…30

2.2. Реформирование Пенсионного фонда Российской Федерации на примере государственного учреждения - отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Тульской области……………………………………………….40

Глава 3. Основные направления реформирования и развития пенсионной системы Российской Федерации………………….........……...55

3.1. Основные направления пенсионной реформы в Российской Федерации.55

3.2. Перспективы развития пенсионной системы Российской Федерации…..68

Заключение………………………………………………………………...……..73

Список использованной литературы…………………………...……………....78

Приложения

Введение

Актуальность исследования проблем деятельности и реформирования Пенсионного фонда в российской пенсионной системе обусловлена необходимостью формирования механизмов и форм социальной защиты, адекватных современным социально-экономическим условиям, новому соотношению интересов работника, предприятия, государства.

Пенсионное обеспечение, к проблемам которого в настоящее время приковано пристальное внимание не только в России, но и во многих странах, является одной из основных составляющих системы социальной защиты населения. Повышенный интерес к пенсионным системам объясняется - радикальными изменения демографической структуры населения, выражающиеся в постарении населения, что меняет соотношение экономически активного населения и пенсионеров в пользу последних, сокращая число участвующих в создании национального дохода.

Государственные внебюджетные фонды являются составной частью финансовой системы РФ. Крупнейшим из внебюджетных социальных фондов является Пенсионный фонд РФ, на его долю приходится 75% от всех внебюджетных средств. Он представляет собой централизованную систему аккумуляции и перераспределения денежных средств.

Вопрос формирования механизма перераспределения финансовых ресурсов в рамках пенсионного фонда для пенсионных выплат увеличивающемуся числу получателей является на сегодняшний день одним из наиболее сложных, потому что в нем фокусируются социальные, экономические и политические аспекты. Пенсионный фонд вынужден маневрировать в узком пространстве между социальной допустимостью изменений и их экономической эффективностью.

Деятельность пенсионного фонда в рамках пенсионной системы должна основываться на достаточно ясном представлении о том, какой хотелось бы ее видеть в будущем и какие последовательные меры необходимо принимать для осуществления.

Кроме того, прежде чем осуществлять какие-либо перемены в деятельности пенсионного фонда в рамках системы пенсионного обеспечения, необходимо тщательно проанализировать все возможные в будущем социальные, финансовые и экономические последствия, чтобы избежать «отложенной» неплатежеспособности системы и связанных с этим социальных катастроф.

Актуальность, сложность и многогранность проблем проведения пенсионной реформы, совершенствования механизма функционирования государственного пенсионного фонда РФ обуславливают необходимость системного исследования данных проблем применительно к новым условиям. Динамичные изменения, происходящие в пенсионном обеспечении РФ в целом и деятельности Пенсионного Фонда РФ, в частности, требуют проведения комплексного научного анализа и оценки, чему и посвящено данное исследование.

Объектом исследования является деятельность Пенсионного фонда Российской Федерации по Тульской области условиях проведения пенсионной реформы.

Предметом исследования являются социально-экономические отношения, возникающие в процессе реформирования Пенсионного фонда Российской Федерации.

Целью исследования является изучение современного состояния и проблем реформирования Пенсионного фонда Российской Федерации по Тульской области.

Поставленная цель определила задачи исследования:

- исследовать создание и становление Пенсионного фонда Российской Федерации;

- изучить положение Пенсионного фонда Российской Федерации в системе пенсионного обеспечения;

- рассмотреть правовой статус и полномочия Пенсионного фонда Российской Федерации;

- изучить организацию деятельности государственного учреждения - отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Тульской области;

- исследовать проблемные вопросы реформирования деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации и его региональных отделений на примере государственного учреждения - отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Тульской области;

- рассмотреть основные направления пенсионной реформы современной Российской Федерации;

- определить возможные перспективы развития пенсионной системы Российской Федерации.

Теоретическую основу исследования составили труды отечественных исследователей таких как: Астапович А.З., Баскаков В.Н., Гришина Т.С., Голикова Л.В., Гонтмахер Е.И., Гудков А.В., Джанчурина А.С., Крючкаова П.В., Лельчук А.Л., Луковкина Е.А., Люблин Ю.З., Орлов-Карба П.А., Помазкин Д.В., Табах А.О., Роик В.Д., Якушев Л.П.

Методологическую основу исследования составили фундаментальные труды отечественных исследователей в области проблем правового регулирования системы пенсионного страхования.

Данное исследование основано на совокупности методов научного познания: диалектическом, комплексном, сравнительно-правовом, формально-логическом, социологическом и др.

Нормативную базу исследования составили: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ, Гражданский процессуальный кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, а также действующие законы, постановления Правительства РФ и другие правовые акты.

Структура работы обусловленная целью исследования и вытекающими из нее задачами состоит из введения, двух глав, объединяющих семь параграфов, заключения, списка источников и литературы и приложений.