Классики менеджмента

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3

1. Развитие менеджмента как науки ………………………………………4

1.1 История становления менеджмента………………………………………4

2. Ключевые фигуры в менеджменте и их концепции……………………7

2.1. Основатели и последователи школ менеджмента……………………...7

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….13

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………14

ВВЕДЕНИЕ

Любая наука опирается на исторический опыт. Изучение истории позволяет избежать в будущем противоречий и ошибок, встречавшихся на ранних этапах развития. Наука управления в этом отношении ничем не отличается от других наук. Она интересуется прошлым, настоящим и будущим. Анализ прошлого позволяет лучше понять настоящее, чтобы спрогнозировать будущее развитие. Следует отметить, что управление возникло с появлением людьми, с образованием человеческого общества. Оно в самостоятельный вид деятельности выделилось в процессе развития и кооперации труда, тем самым удовлетворив необходимость организации, координации и согласования деятельности людей в общественном производстве.

Объектом исследования являются ключевые фигуры, имеющие отношение к менеджменту.

Задачи исследования:

- рассмотреть лиц, имеющих отношение к основанию и развитию менеджмента, как науки;

- рассмотреть периоды становления менеджмента, и лиц имеющих к этому периоду отношение;

- рассмотреть основные этапы формирования концепций и теорий менеджмента.