совершенствование системы отбора и подбора персонала в организации на примере

План работы

Введение

1. Теоретические основы отбора и подбора персонала в организации

1.1. Место отбора и подбора в системе управления персоналом

1.2. Содержание процесса формирования кадров

1.3. Основные принципы и методы отбора и подбора персонала

2. Действующий механизм отбора и подбора персонала в организации

2.1. Характеристика организации

2.2. Оценка процесса формирования кадров на предприятии

2.3. Недостатки механизма отбора и подбора персонала

3. Совершенствование системы отбора и подбора персонала в организации

3.1. Оптимизация методов отбора и подбора персонала

3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий

Заключение

Список литературы