Права владельца коммеречекой тайны. Способы обеспечения охраны прав.

Введение 3

1. Теоретические и правовые аспекты коммерческой тайны 6

1.1. Понятие и составляющие элементы коммерческой тайны 6

1.2. Полномочия владельца коммерческой тайны 11

2. Способы защиты коммерческой тайны 13

2.1. Права и обязанности работников, обладающих коммерческой тайной 13

2.2. Способы защиты коммерческой тайны на предприятиях 17

Заключение 23

Список использованной литературы 25

В настоящее время в литературе в качестве одной их актуальных тем является тема, связанная с проблемами института коммерческой тайны. Так, в качестве проблем данного гражданско–правового института выделяют следующие: проблема защиты коммерческой тайны, проблема субъектного состава носителей коммерческой тайны, о соотношении понятий «коммерческая тайна», «ноу–хау», «секрет производства». При этом решение названных проблем, на наш взгляд, позволит повысить как защищенность субъектов предпринимательской деятельности, так и устранить пробелы в законодательстве, которые вызывают проблемы в правоприменении. Рассмотрим некоторые аспекты такой проблемы, как проблема защиты прав на коммерческую тайну. Решение указанной проблемы представляет собой как научный, так и практический интерес.

В литературе указывается, что осуществление защиты нарушенного права на коммерческую тайну сегодня представляется проблематичным ввиду того, что механизм защиты таких прав еще не достаточно разработан применительно к условиям российской действительности, а также не отвечает потребностям правовой практики, что в свою очередь не в полной мере гарантирует защиту субъективных прав и законных интересов субъектов предпринимательской деятельности.

Так, к примеру, существует проблема относительно привлечения работников к ответственности за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну. Данная проблема заключается в том, что согласно п. 7 ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации от 30. 12. 2001 г. № 197 – ФЗ одним из случаев позволяющих привлечь работника к полной материальной ответственности, является разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную) в случаях предусмотренных законом.

В тоже время в соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, а неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Однако вследствие этого возникает вопрос относительно того, можно ли взыскать с работника, который осуществил разглашение коммерческой тайны, возмещение причиненного им ущерба, равного прямому действительному ущербу. Так указывается, что применительно к оценке стоимости информации, составляющей коммерческой тайны, можно говорить о доходах, которые еще не получены, а согласно вышеуказанной ст. 238 ТК РФ упущенная выгода взысканию с работника не подлежит. Таким образом, с работника не представляется возможным взыскать какую либо сумму причиненного им ущерба, в связи с данным несовершенством законодательства.

Также в литературе указывается на наличие такой проблемы в реализации механизма защиты права на коммерческую тайны, как проблемы отсутствия у суда и сторон единого понимания касательно того, какие сведения могут составлять коммерческую тайну. В частности указывается на противоречие судебных решений арбитражных судов и судов общей юрисдикции.

Таким образом, полагаю, что в настоящее время механизм защиты права на коммерческую тайну подлежит доработке.

Цель работы – изучить права владельца коммерческой тайны, а также способы обеспечения охраны прав. В связи с поставленной целью в процессе работы необходимо решить следующие задачи:

- определить понятие и составляющие элементы коммерческой тайны;

- рассмотреть полномочия владельца коммерческой тайны;

- охарактеризовать права и обязанности работников, обладающих коммерческой тайной;

- проанализировать способы защиты коммерческой тайны на предприятиях.

Предмет исследования – коммерческая деятельность. Объект исследования – коммерческая тайна.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.