Проект совершенствования качества труда на предприятии

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 2

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 2

1.1 Сущность организации труда, её задачи и принципы 2

1.2 Понятие рациональной организации труда 3

1.3 Факторы, оказывающие влияние на производительность труда 7

2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В СТРОИТЕЛЬНОМ ПРЕДПРИЯТИИ ООО «СТРОЙМОНТАЖ» 12

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «СТРОЙМОНТАЖ» 12

2.2 Анализ организации труда персонала ООО «СТРОЙМОНТАЖ» 16

2.3 Определение проблем организации труда в ООО «СТРОЙМОНТАЖ» на основе опроса персонала 23

3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО «СТРОЙМОНТАЖ» 26

3.1 Проект программы организации труда персонала ООО «Строймонтаж» 26

3.2 Ожидаемый экономический эффект от внедрения мероприятий 35

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 43

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 45

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 46

ВВЕДЕНИЕ

Выбор или основаниенадлежащей системы организаций труда есть непременные условия успешного функционирования каждой системы управления хозяйственной деятельностью как на микро-, так и на макроуровне.

Под организацией труда понимается «система организации и регулирования совместного труда работников предприятия, организации, аппарата управления, органов государственной власти и других формирований».

Использование разумной модели организации процесса труда (наряду с другими факторами) приводит к снижению издержек производства и повышению производительности труда, что в конечном итоге увеличивает доходы как хозяйствующих субъектов, так и государства в целом.

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, политика в области организации и оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников существенно меняется. Многие функции государства по реализации этой политики передаются непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры вознаграждений и материальных стимулов для ее результатов.

Целью работы является изучение организации труда и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.

Предмет работы – организация труда.

Объектом практического исследования послужило предприятие ООО «СТРОЙМОНТАЖ»

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть теоретические аспекты организации труда;

- проанализировать организацию труда ООО «СТРОЙМОНТАЖ»

- разработать мероприятия по совершенствованию организации труда.

Информационной базой исследования послужили теоретические и практические материалы, содержащиеся в работах отечественных специалистов в исследуемой области, а также учетные данные ООО «СТРОЙМОНТАЖ».

При написании работы, для более глубокого и тщательного анализа, выявления различных тенденций были использованы следующие методы: сравнения, экономико-статистический, системный подход, аналогия.

Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.