Вариант № 1, задача № 1

Содержание

Введение 3

1. Хозяйственный учёт, его понятие, назначение. Требования

к хозяйственному учёту 4

2. Понятие заработной платы. Виды и формы оплаты труда. Документальное оформление учёта отработанного времени и выработки работника. Надбавки и доплаты, их виды 9

Задача 13

Заключение 14

Список литературы

Введение

Каждый предприниматель, организуя свое дело, ставит своей целью получение максимальной прибыли. Добиться этого можно разными способами, в первую очередь рационально используя резервы, повышая эффективность производства, снижая издержки. Необходимо правильно управлять бизнесом, своевременно принимать верные решения, основываясь на правдивых данных о текущем состоянии дел. Все это невозможно, если нет грамотного построения и ведения учета. Поэтому, как только появились первые рыночные отношения, остро возникла необходимость в ведении хозяйственного учета.

Но ни одно предприятие не сможет слаженно работать и достигать результатов, если не будет квалифицированных сотрудников. Текущий ритм жизни, уровень цен и экономическая ситуация приводят к тому, что важно найти не просто хорошую работу, но и должным образом оплачиваемую. Поэтому вопрос учета заработной платы является крайне важным.

Все вышеперечисленное объясняет актуальность данной работы.

Целью работы является раскрытие понятия хозяйственного учета и необходимости его ведения, а также видов и особенностей у чета заработной платы. Для этого будет решены следующие задачи:

- раскрытие понятия хозяйственного учета;

- описание его видов;

- дана характеристика требованиям, предъявляемым к учету;

- будут рассмотрены основные виды и формы оплаты труда;

- изучены документы, учитывающие отработанное время.

В заключении работы будут сделаны краткие выводы.