Система оплаты труда государственных гражданских служащих в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. СОВРЕМЕННАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ 4

1.1. Особенности оплаты труда государственных гражданских служащих 4

1.2. Основные формы оплаты труда госслужащих 4

2. ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 4

2.1. Анализ проблем оплаты труда госслужащих 4

2.2. Пути совершенствования оплаты труда государственных гражданских служащих 4

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 4

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 4

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность работы. В современных российских условиях одной из ключевых задач является устойчивое развитие экономики страны, повышение уровня и качества жизни граждан. Успех этой задачи во многом зависит от повышения эффективности и результативности работы государственных гражданских служащих.

Сфера деятельности государственных гражданских служащих затрагивает интересы как государства, так и отдельной личности. Это предполагает предъявление к ним требования добросовестно и эффективно исполнять свои должностные обязанности. Вместе с тем на стимулирование труда государственных служащих оказывают влияние факторы, отражающие как привлекательность работы на государственной гражданской службе, так и ее недостатки в этом плане.

Оплата труда государственных гражданских служащих производится в виде денежного содержания. Денежное содержание является основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Объектом изучения выступает совокупность общественных отношений, складывающихся в сфере системы оплаты труда государственных гражданских служащих в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

Предмет изучения составляет система оплаты труда государственных гражданских служащих, пути ее совершенствования.

Цель курсовой работы – изучить систеу оплаты труда государственных гражданских служащих в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Охарактеризовать особенности оплаты труда государственных гражданских служащих;

2. Рассмотреть основные формы оплаты труда государственных гражданских служащих;

3. Рассмотреть проблемы оплаты труда государственных гражданских служащих;

4. Рассмотреть пути совершенствования оплаты труда государственных гражданских служащих;.

Структура работы соответствует поставленным цели и задачам и включает введение, две главы, заключение, список литературы.