Работа командира батальона по организации и ведению учёта личного состава в подразделений

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3

Глава 1 Работа командира батальона по организации и ведению учёта личного состава в подразделений………………………………………………………….4

1. 1 Документы, регламентирующие деятельность командира батальона по организации и ведению учёта личного состава в подразделении……………..4

1.2. Организация учета личного состава подразделения………………………9

Глава 2. Основные направления, методы и формы работы с личным составом…………………………………………………………………………..15

2.1. Основные направления, методы и формы работы с личным составом…..15

2.2. Основные нормативно-правовые документы личного состава…………..23

Заключение……………………………………………………………………….26

Список литературы………………………………………………………………27

Введение

Главной задачей в подготовке войск определено поддержание боевой и мобилизационной готовности воинских соединений и подразделений на уровне, гарантирующем выполнение задач, как в мирное, так и в военное время. При этом особое внимание должно быть уделено повышению эффективности взаимодействия общевойсковых формирований с другими войсками, воинскими формированиями и органами при выполнении задач. В ходе подготовки войск усилия должны быть направлены на совершенствование практических навыков работы командиров по управлению разноведомственными силами и средствами различных условиях обстановки. Данные требования актуальны, а их реализация требует колоссальных усилий.

В современном противоборстве значение взаимодействия войск резко возросло. Поэтому совершенствование организации взаимодействия войск на всех уровнях – является одним из наиболее рациональных путей повышения эффективности тактических действий подразделений.

Цель работы – определить работу командира батальона по организации и ведению учёта личного состава в подразделений.

Задачи работы: - изучить работу командира батальона по организации и ведению учёта личного состава в подразделений;

- исследовать роль и место функций управления "Регулирования" в деятельности командира батальона по организаций и ведению учёта личного состава в подразделений.

Структура работы – работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.