трудовые ресурсы и их использование

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы статистического анализа трудовых ресурсов 3

1.1. Понятие и сущность трудовых ресурсов 3

1.2. Показатели движения и структуры трудовых ресурсов 3

1.3. Общая характеристика трудовых ресурсов в России 3

Глава 2. Статистический анализ трудовых ресурсов Смоленской области 3

2.1. Анализ динамики трудовых ресурсов Смоленской области 3

2.2. Анализ структуры трудовых ресурсов Смоленской области 3

2.3. Прогноз численности трудовых ресурсов с использованием регрессионного анализа на 2017-2019 гг. 3

Заключение 3

Список литературы 3

Введение

Статистический анализ, применяемый в практической деятельности, направлен на сбор и обобщение данных, характеризующих различные, в том числе экономические, процессы. Рассмотрение любых экономических процессов невозможно без учета численности и структуры тех групп населения, которые в них участвуют. Одной из таких групп выступают трудовые ресурсы.

Актуальность выбранной темы заключается, в том, что отношения в сфере трудовых ресурсов являются основополагающими в экономике любой страны и во многом определяют ее развитие. Статистические методы анализа и прогнозирования основных показателей, характеризующих трудовых ресурсов, должны занять одно из основных мест в экономической практике.

Данные о составе и структуре трудовых ресурсов имеют большое научное и практическое значение. С экономическими структурными изменениями, которые происходят в стране с 2014 года, возрастают потребности в разносторонних и детальных сведениях о состоянии трудовых ресурсов и прогнозирования потребности в них.

Полная и точная информация трудовых ресурсах необходима для объективной оценки уровня социально-экономического развития ситуации как в стране в целом, так и в отдельных регионах, своевременного выявления тенденций, прогнозирования их развития, разработки новых законодательных актов, принятия управленческих решений органами власти и организации их практической деятельности по реализации социальной политики.

Труд — основной фактор процесса производства товаров и услуг. Анализ функционирования экономики невозможен без характеристики состояния трудового потенциала страны, занятости населения, эффективности использования рабочей силы.

Целью курсовой работы является проведение комплексного статистического анализа трудовых ресурсов в Смоленской области.

Для достижения поставленной цели в работе поставлены следующие задачи:

1. сформулировать основные цели и задачи статистического исследования трудовых ресурсов;

2. проанализировать и обобщить систему показателей статистики трудовых ресурсов;

3. провести анализ трудовых ресурсов в Смоленской области на основании статистических данных.

Объектом исследования является рынок трудовых ресурсов Смоленской области.

Предметом исследования является статистический анализ трудовых ресурсов, направленный на оценку его состояния и развития.

В работе в качестве статистического инструментария были использованы методы группировки, корреляционно-регрессионного и факторного анализа, анализа временных рядов и прогнозирования, а также графические и табличные методы представления результатов исследования. Для обработки первичной информации использовались пакеты прикладных программ статистического анализа: Microsoft Excel.